ДЕНИС СВИРИДОВ
5 признаков
эффективной команды
эффективной команды
Выверенные на собственной практике признаки определения эффективной команды
Как показало недавнее исследование СберУниверситета, командная эффективность стоит на первом месте среди востребованных навыков сейчас. А через 2-3 года она станет еще более востребованной.
Давайте разберем что такое эффективная команда в принципе.
Скажу сразу - это не команда, которая работает 24/7 без перерывов и отпусков, как хотелось бы многим топ-менеджерам.
Эффективность - это способность достигать качественного результата за наименьшее количество ресурсов (деньги, сроки, люди).
Исходя из этого определения, эффективная команда должна достигать результата, отвечающего требованиям заказчика. При этом её работа должна быть так выстроена, чтобы была прозрачной и прогнозируемой. Чтобы можно было мониторить качество и скорость процесса продвижения к результату. Чтобы была гибкость в принимаемых решениях. Чтобы количество ошибок постоянно снижалось, а из них извлекались уроки.
Давайте разберем что такое эффективная команда в принципе.
Скажу сразу - это не команда, которая работает 24/7 без перерывов и отпусков, как хотелось бы многим топ-менеджерам.
Эффективность - это способность достигать качественного результата за наименьшее количество ресурсов (деньги, сроки, люди).
Исходя из этого определения, эффективная команда должна достигать результата, отвечающего требованиям заказчика. При этом её работа должна быть так выстроена, чтобы была прозрачной и прогнозируемой. Чтобы можно было мониторить качество и скорость процесса продвижения к результату. Чтобы была гибкость в принимаемых решениях. Чтобы количество ошибок постоянно снижалось, а из них извлекались уроки.
От чего же зависит
эффективность команды?
Все просто. По большому счету эффективность команды зависит от людей, процессов работы и от руководства.
А если немного подробнее, то на эффективность команды влияют:
1. Численность, правильные люди
2. Цели, выгоды, задачи
3. Правила, процессы, контроль
4. Атмосфера, доверие, вовлеченность
5. Обратная связь
А если немного подробнее, то на эффективность команды влияют:
1. Численность, правильные люди
2. Цели, выгоды, задачи
3. Правила, процессы, контроль
4. Атмосфера, доверие, вовлеченность
5. Обратная связь
Ниже о продолжении статьи
Давайте познакомимся!
Денис Свиридов
Ментор, наставник, консультант
- 20 лет управления сложными и крупными ИТ проектами
- Одновременное управление командами более 150 человек
- Широкая "насмотренность" в более 140 проектах
- Совокупный бюджет проектов более 55 млрд рублей
- Обучил построению команд более 30 менеджеров среднего звена
А это мой телеграмм-канал
В нём вы найдете продолжение статьи про признаки эффективной команды!
А также в канале я рассказываю о том как стать лидером, как построить свою команду мечты, что такое лидерская компетентность - все в нём, через призму опыта руководства и насмотренность более 140 проектов за 20 лет.
А также в канале я рассказываю о том как стать лидером, как построить свою команду мечты, что такое лидерская компетентность - все в нём, через призму опыта руководства и насмотренность более 140 проектов за 20 лет.
